Sicurezza sul Lavoro per le aziende, da costo a investimento

Pensando alle norme e agli adempimenti relativi alla Sicurezza sul Lavoro, immediatamente viene da pensare ad un costo, in termini economici e di tempo. Alcuni obblighi possono sembrare eccessivi, e talvolta immotivati, e il loro adempimento viene spesso limitato al minimo necessario per soddisfare i requisiti di legge.

Anche l’EU-OSHA, l’agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, si è posta tale quesito: “che impatto ha il costo della SSL sulle imprese?”. Contro ogni aspettativa il risultato ha ribaltato la credenza comune per cui la SSL sia un costo, dimostrando che invece è un vero e proprio investimento, alla pari di un programma di formazione o dell’acquisto di nuova strumentazione.

Gli studi sono ancora in corso, e l’OSHA sta elaborando modelli e metodi di analisi sempre più precisi e sofisticati, ma alcuni dati interessanti li abbiamo già: come esposto in questo articolo si stima che in Europa il costo sociale degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali ammonti a 476 miliardi di euro, ben il 3,3% del PIL; a livello mondiale, dove l’attenzione al tema è minore, tale valore sale al 3,9% del PIL.

Infortuni, malattie e decessi generano costi diretti e indiretti, che colpiscono il singolo, l’azienda e la società. Prepensionamenti, perdita di personale qualificato, assenteismo e presenteismo (caso in cui i dipendenti si recano al lavoro nonostante siano malati aumentando la probabilità di errori), elevati costi medici e dei premi assicurativi. Tutti costi diretti per l’azienda ed indiretti, ovvero liquidati dagli istituti previdenziali e poi, comunque, sempre riversati sulla tassazione delle imprese.